نظريه الذكاءات المتعدده لجاردنر واستخدماتها فى التدريس نظريه الذكاءات المتعدده لجاردنر واستخدماتها فى التدريس حيث يؤكد العديد من التربويين على أن عملية التعلم تحدث نتيجة للتفاعل بين بيئة التعلم بما تتضمنه من مناهج وطرق تدريس وأنشطة ووسائل من جهة ،وبين استعدادات المتعلم وقدراته العقلية وسماته الشخصية من جهة أخرى، اقرأ المزيد
فى هذا المقال نقدم لك قاموس إدارى لأهم المصطلحات الإنجليزية التى تستخدم فى الإدارة وترجمتها وشرحها باللغة العربية مرتبة أبجديا لتسهيل عملية الحفظ وضغطها فى ملف pdf لسهولة التحميل < p style=”text-align: center;”>للذهاب إلى صفحة التحميل إضغط هنا
فى الصور التاليه تجد أهم 500 كلمه مستخدمه فى حياتنا اليوميه باللغه الانجليزيه لو قدرت تحفظهم هتلاقى مواقف كتير لما تحب تتكلم انجليزى هتحتاج كلمات كتير منهم [the_ad id=”11408″] [the_ad id=”11377″] [the_ad id=”11379″]
ايميلات شركات مالتي ناشونال و بنوك و شركات بترول لنشر الـ cv الخاص بك
الفرق بين junior and senior فى العديد من اعلانات الوظائف تجد أن الوظيفه المعلن عنها مسبوقه بكلمه junior أو كلمه senior فما الفرق بين junior and senior العديد من الشركات التى تقوم بتطبيق نظم الموارد البشريه الحديثه تقوم بترتيب الموظفين لديها كلا حسب خبرته فكل وصف يدل على مدى خبرة الموظف اقرأ المزيد
مادة 58 على صاحب العمل أن يضع لائحة تنظيم العمل والجزاءات التأديبية موضحا بها قواعد تنظيم العمل والجزاءات التأديبية مصدقا عليها من الجهة الإدارية المختصة ، وعلى هذه الجهة أخذ رأى المنظمة النقابية التي يتبعها عمال المنشأة قبل التصديق على اللائحة ، فإذا لم تقم الجهة الإدارية بالتصديق أو الاعتراض على اللائحة اقرأ المزيد
مادة 35 يحظر التمييز فى الأجور بسبب اختلاف الجنس أو الأصل أو اللغة أو الدين أو العقيدة. : مادة 36 يحدد الأجر وفقا لعقد العمل الفردي أو اتفاقية العمل الجماعي أو لائحة المنشأة ، فإذا لم يحدد الأجر بأى من هذه الطرق استحق العامل أجر المثل إن وجد ، وإلا اقرأ المزيد
للمرأه المتزوجه التى تعمل فى القطاع الخاص الحق فى اجازة وضع خلال فتره عملها بأحد اقصى مرتين طول مده خدمتها كما يلى: أولا: – مدة أجازة الوضع: (1) لا يجوز تشغيل العاملة خلال الخمسة والأربعين يوما التالية للوضع . (2) تستحق الحامل إجازة الوضع مدتها 90 يوم . ( سوف اقرأ المزيد
اولا : الاجازات المرضيه 1- للعامل الذى يثبت مرضه، الحق في «أجازة مرضية»، تحددها الجهة الطبية المختصة، ويستحق العامل خلالها تعويضاً عن الأجر، وفقا لما يحدده قانون التأمين الاجتماعي. 2- للعامل الذي يثبت مرضه في المنشآت الصناعية التي تسري في شأنها أحكام المادتين 1 ، 8 من القانون رقم 12 اقرأ المزيد
الإجازة الاعتيادية التي تسمى في اللغة الدارجة بالإجازة السنوية حق أصيل قررته كافة الشرائع والمواثيق الدولية، وهي تعطي العامل الفرصة لتجديد طاقته، وبالتالي لا يجوز للعامل التفريط فيها وليس من حق صاحب العمل حرمانه. كيف نظم المشرع هذا الحق حال اضطرار ظروف العمل لترحيل الأجازة الاعتيادية أولا: التزام صاحب اقرأ المزيد